EXPERT  (EXPERTISE TECHNIQUE)

Ce que vous ne voudrez pas abandonner :

• C'est la possibilité d'utiliser vos qualifications pour l'expertise technique ou Fonctionnelle, et vous souhaitez même les développer à un niveau plus élevé.
• Vous construisez votre identité à partir de l'exercice de vos compétences et vous êtes ravi quand votre travail vous permet d'affronter des challenges dans ces domaines.
• Vous êtes prêt à encadrer d'autres personnes dans ce domaine technique ou fonctionnel, mais le management ne vous intéresse pas en lui-même et vous évitez les postes de dirigeant opérationnel, car cela vous obligerait à quitter votre propre domaine de compétence.

DIRIGEANT (MANAGEMENT GÉNÉRAL)

Ce que vous ne voudrez pas abandonner:

• Vous voulez être responsable et comptable du résultat global, et vous identifiez par votre propre travail au succès de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
• Si vous êtes en ce moment dans un domaine technique ou fonctionnel, vous voyez cela comme une expérience nécessaire en termes d'apprentissage ; cependant votre ambition est d'obtenir un poste de généraliste le plus vite possible.
• Pour vous il n'est pas intéressant d'obtenir un poste fonctionnel de haut niveau.

INDÉPENDANT (AUTONOMIE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

• c'est la possibilité d'organiser votre travail comme vous l'entendez.
• Si vous êtes en entreprise vous voulez occuper des postes qui vous laissent une certaine souplesse en ce qui concerne les horaires, et la façon dont vous travaillez.
• Si vous ne pouvez supporter les règlement; et contraintes d'une société à quelques degré que ce soit, vous cherchez une profession qui vous apportera la liberté que vous souhaitez et vous deviendrez enseignant ou consultant.
• Vous refuserez les promotions pour pouvoir rester autonome.
• Vous chercherez même à avoir votre propre affaire pour réaliser votre soif d'autonomie; cependant cette motivation est différente de la créativité entrepreneuriale décrite ci-après (point 5).

SÉCURITÉ (STABILITÉ)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

CRÉATEUR (CRÉATIVITÉ ENTREPRENEURIALE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

• C'est la possibilité de créer votre propre société ou entreprise, à partir de vos  propres capacités et de votre volonté de prendre des risques et de surmonter des obstacles.
  
• Vous voulez prouver aux autres que vous êtes capable de bâtir une société qui soit le résultat de vos propres efforts.
  
• Vous travaillerez peut être en entreprise tout en apprenant et en recherchant les opportunités d'avenir, mais vous volerez de vos propres ailes dés que vous le jugerez possible.
  
• Vous voulez que votre réalisation soit une réussite financière comme preuve de vos capacités personnelles.

Ce que vous n'abandonnerez pas:

• C'est d'accomplir une œuvre qui ait de la valeur, telle que faire du monde un endroit où il fasse meilleur vivre , résoudre les problèmes d'environnement, aider les autres, améliorer la sécurité sur une grande échelle, soigner les maladies grâce à de nouveaux produits, etc ...
• Vous poursuivez ces buts même si cela implique un changement d'entreprise, et vous n'acceptez pas les transferts et promotions qui vous feraient quitter une activité correspondant aux valeurs que vous voulez vivre.

COMPÉTITEUR (CHALLENGE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

ÉQUILIBRE DE VIE (HARMONIE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

• C'est de pouvoir équilibrer vos besoins personnels et familiaux et les exigences de votre carrière.
• Vous voulez que tous les principaux éléments de votre vie s'intègrent du mieux possible , et vous cherchez donc une carrière qui
• Vous donne assez de souplesse pour parvenir à une telle intégration.
• Vous devez peut être sacrifier certains aspects de votre carrière, (par exemple une mutation géographique qui serait une promotion mais qui bouleverserait toute votre vie), et pour vous, réussir sa vie va au delà de la réussite professionnelle.
• Votre identité est plus liée à la façon dont vous vivez votre vie en général, l'endroit où vous vous établissez, la façon dont vous vivez votre vie de famille, et la façon dont vous évoluez, que le fait d'avoir tel travail dans telle entreprise.