Cette attitude peut correspondre aux moments où nous « ne disons pas tout », ou bien lorsque nous affirmons des vérités que nous ne maîtrisons pas vraiment…

• Si vous avez trop souvent un comportement « Polisson » : vous êtes perçu comme peu fiable, exagérateur et charmeur, arrivant toujours à vos fins en vous jouant des autres. Vous n’inspirez pas confiance, même si vos interlocuteurs continuent à jouer parfois votre jeu.

• Si votre interlocuteur adopte un comportement « Polisson » : il a l’impression de pouvoir tout se permettre et qu’il gagnera toujours par ses tactiques et sa ruse. Il aime ces relations joueuses avec vous, mais vous savez qu’il n’est pas fiable. Essayez de définir un cadre de travail clair, précis (dates, lieu, contenu …), notez les décisions par écrit. N’hésitez pas à challenger ses compétences, tout en gardant l’humour…

Dans toutes vos relations, un bon comportement est un comportement « Unisson » : développez autour de vous des relations équilibrées, avec des objectifs précis et partagés, générant ainsi une confiance lucide et durable.

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