Ce sont ces moments où l’on n’ose pas dire, par peur (de la réaction de l’autre, des conséquences si on se trompe, du jugement de notre interlocuteur …).

Pour des raisons diverses et personnelles, notre avis ne semble pas valoir la peine d’être exprimé.

• Si vous avez trop souvent un comportement « Paillasson » : vous vous effacez trop dans vos relations, vous êtes trop souvent passif, et n’osez pas assez dire « non ». Vous n’exprimez pas assez vos opinions, et ne portez pas assez fermement vos décisions.

• Si votre interlocuteur adopte un comportement « Paillasson » : il ne se sent pas assez en sécurité avec vous, vous l’impressionnez (consciemment ou non). Essayez de lui faire prendre position plus souvent, et mettez-le en confiance sans le brusquer.

Dans toutes vos relations, un bon comportement est un comportement « Unisson » : développez autour de vous des relations équilibrées, avec des objectifs précis et partagés, générant ainsi une confiance lucide et durable.

Pour plus d’informations sur le concept d’assertivité, cliquez-ici.