La théorie sur les styles sociaux (ou socio-styles) est issue des travaux de Paul Watzlawick portant sur les différences de comportements individuels en société, et est utilisé notamment comme outil pour permettre de comprendre ses propres comportements et ceux de ses interlocuteurs.

Cette théorie distingue 4 grands types de styles sociaux, répartis autour de 2 axes portant sur notre rapport avec l’expression de nos sentiments et le pouvoir :

> l’axe vertical, permettant de situer la personne dans l’expression de ses sentiments :

• caractère plutôt expansif, tourné vers les gens
• caractère plutôt réservé, tourné vers les taches
  

> l’axe horizontal, permettant de situer la personne dans l’expression du pouvoir :

• caractère plutôt ascendant, à la recherche du pouvoir
• caractère plutôt consentant, respectant le pouvoir

Chacun de nous possède un style social, qui va correspondre au style majeur de comportement.

Qwesta vous propose de prendre quelques minutes pour analyser vos styles sociaux au travail.